عبدالحميد آكوچكيان معاون فرهنگي و ارتباطات سازمان
از مشكلات ساختاري سازمان ضعف جريان نظارت و آشفتگي نظام صف و نيز ستاد است .
در حوزه بهبود بخشي ساختاري حوزه صف ، يكي از مهمترين حلقه هاي گم شده ، حلقه سرپرستان بناها ست .اگر بناهاي تاريخي ما بخواهند به منبعي براي توليد فرهنگي تبديل شوند و اگر طراحي فرهنگي ، برنامه ريزي امور فرهنگي و نظارت بر حسن انجام اين امور بخواهند به درستي به انجام برسند ، به چند عمل همزمان نيازمنديم : نخست آنكه بايد وجود چنين سرپرستاني در سازمان به رسميت شناخته شوند و ديگر آنكه ميان مسووليت ها و اختيارات آنان توازن برقرار گردد و در موارد لازم تفويض اختيار به آنان داده شود.
علاوه بر اين نوع سرپرستي آنان اصالتا فرهنگي است و آنان عهده دار عمل فرهنگي ، فكري و هنري خواهند بود ،اگر چه رهبري ، نظارت ، كنترل و برنامه ريزي هر بنا را حتي در حوزه اجرا به عهده خواهند داشت و در حقيقت رابط حوزه معاونت فرهنگي و ارتباطات با مجريان هر بنا خواهند بود .
اين طرح بخش عمده ا ي از آشفتگي ها و جريان بي هدف امور را در اين بناها ،كاهش خواهد داد و به مديران مياني فرصت كافي براي ورود به مطالعات و عمل راهبردي مي دهد تا به موزه ها و بناهاي تاريخي همچون قطعات يك تصوير بزرگ از تمدن اسلامي – ايراني بنگرند و دستاوردهاي عظيم بشري را در آنها و براي نسل فردا سامان دهي كنند .